Читать новость на отдельной странице
Проект «Карьерный старт AGRO – 2017» завершил свою работу в Государственном аграрном университете Северного Зауралья. С 12 по 23 апреля в рамках проведения Всероссийской акции «Без турникетов» студенты нашего вуза ездили на экскурсии в сельскохозяйственные предприятия региона, посетили мастер – классы со специалистами центра занятости и прослушали курс лекций – вебинаров с опытными психологами наставниками. Данная акция позволила студентам найти свое «место под солнцем».
Перед стартом проект состоялась встреча коллектива ГАУ Северного Зауралья с заместителем губернатора, директором департамента АПК Владимиром Чейметовым. Безусловно встречи подобного рода происходят в университете не часто. Повышенное внимание на этой встрече Владимир Николаевич уделил качеству подготовки кадров: «Необходима практио ориентированность учебных программ, плотная взаимодействие с реальным сектором, развитие ииноваций, то есть внедрение изобретений и новшеств лучших практик в АПК региона при участии научных кадров аграрного вуза», - отметил он.
В течении десяти дней студенты всех направлений обучения университета прошли целый курс «молодого специалиста»: научились правильно презентовать себя работодателю, писать грамотное резюме, а позже продемонстрировали свои навыки в деле. Заключительным мероприятием проекта стала «Ярмарка вакансий», где собрались более 40 ведущих предприятий региона.
Среди них – ОАО «Совхоз «Червишевский», ООО «Сибирия», ООО «ЗапСибХлеб-Исеть», ООО «Эвика-Агро», АО «Золотые луга», предлагающие магистрантам и бакалаврам после получения диплома занять должности агронома, ветеринарного врача, зоотехника по кормлению, инженера в муниципальных районах юга области.
Как подчеркнула ректор ГАУ Северного Зауралья Елена Бойко, значимость деятельности университета, как одного из ведущих вузов России в области профессионального образования, подтверждается интересом работодателей к ежегодно проводимым в конце учебного года комплексу традиционных мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве выпускников и распределении мест практик.
Начальник управления по растениеводству, пищевой и перерабатывающей промышленности департамента АПК Леонид Бакшеев добавил, что в настоящее время в отрасли насчитывается около 200 вакансий для сельхозработников, и аграрные холдинги заинтересованы в грамотных кадрах.
Так, Ирина Пономарева, старший менеджер по персоналу ООО «Тюменские молочные фермы», ищет для компании, крупнейшего инвестпроекта регионального животноводства, механиков, зоотехников,
ветеринарного врача.
«Еще нам нужен агроном-стажер, который в первый год будет изучать конфигурацию полей, состав почвы и так далее. Затем он станет агрономом. Третья ступенька карьерной лестницы – главный агроном предприятия, — объясняет Ирина Пономарева, - «хотим пригласить в Голышмановский район и инженера-механика, которому не страшно доверить управлять современным высокотехнологичным оборудованием».
Отбор в компании ведется серьезный: из 15 человек, принятых по «ученическому договору», к финишу «пришло» только четверо.
Но Айжан Кинжетаева, студентка 5 курса аграрного университета, конкуренции не боится. Девушка год назад проходила на «Тюменских молочных фермах» производственную практику, и теперь решила подать резюме на должность ветеринарного врача, ведь работать в крупной, стабильной, энергично развивающейся компании – большая честь для молодого специалиста.
Иван Шишканов, генеральный директор ООО «Дружба-Нива», Заводоуковского района рассказывает: «Предлагаем вакансии садовода, ветеринара, садовода. Это должен быть молодой мужчина, инициативный, целеустремленный, способный к обучению. Желательно наличие водительского удостоверения категории «В». С ГАУ Северного Зауралья сотрудничаем давно. Те студенты, которые приходили в компании практику с первого курса несколько лет подряд, к выпуску становятся востребованными специалистами и трудятся у нас на предприятии».
В правильное русло общения с работодателями, студентов настроил и начальник отдела кадровой и организационной работы департамента АПК Сергей Борисевич : «У агровуза и базовых предприятий области уже есть масса успешных примеров не только трудоустройства, но и успешного прохождения по карьерной лестнице. Когда человек пришел работать простым рабочим, а через пару лет он уже главный зоотехник. Работайте от всей души и вас все получится»,- резюмировал Сергей Александрович.
Стоит отметить, что по окончании мероприятия с местами практики и трудоустройства определились порядка 120 студентов аграрного университета. Всего на мероприятии присутствовало более 200 студентов.
Управление по информационной политике ГАУ Северного Зауралья,
Фото: Юрия Комолова