Охрана Труда

Создание и обеспечение безопасных условий труда работников и обучения студентов является одним из важнейших направлений деятельности ФГБОУ ВО ГАУ Северного Зауралья.

Работу по соблюдению норм и правил охраны труда координирует и проводит специалист по охране труда управления безопасности.

Основные задачи охраны труда в ФГБОУ ВО ГАУ Северного Зауралья:

планомерное осуществление комплекса организационных, правовых, санитарно-гигиенических и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих создание здоровых и безопасных условий труда и обучения;
внедрение новейших достижений науки, техники и передового опыта, направленных на пропаганду охраны труда и формирование культуры безопасности.

Основные направления деятельности при организации работ по охране труда:

организация работы по охране труда;
контроль за соблюдением прав и законных интересов работников Университета в области охраны труда;
разработка и пересмотр локальных нормативных актов по охране труда;
планирование работ по охране труда и разработка мероприятий по улучшению условий труда, предупреждающих производственный травматизм и профессиональные заболевания;
организация и проведение работ по специальной оценке условий труда;
проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок;
установление компенсаций и гарантий за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
организация и проведение обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников;
организация всех видов обучения по охране труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда;
информирование и консультирование работников университета по вопросам охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя

Основание – статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Работодатель обязан обеспечить:

Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, осуществлении технологических процессов.
Создание и функционирование системы управления охраной труда.
Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда
Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Проведение специальной оценки условий труда.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового нрава, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.
Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
Расследование и учет в установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
Беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органов исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами сроки.
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для принятия локальных нормативных актов.
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Права и обязанности работника по охране труда

Обязанности каждого работника в области охраны труда изложены в ст. 214 Трудового кодекса РФ

Каждый работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной зашиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медосмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Кроме этого ст. 21 ТК РФ установлено, что каждый работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Лица, виновные в нарушении или невыполнении требований охраны труда, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Работник имеет право:

На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов.
На отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности
На обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
На обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.
На профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда.
На запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральными органами исполнительной власти в области государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.
На обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда.
На личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания.
На внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.
На компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда

Гарантии права работника на охрану труда

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Государство устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательства по охране труда

Нормативно-правовые акты по охране труда

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ ТК РФ
О специальной оценке условий труда
Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профзаболеваний
Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160
Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14
Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации
Постановление Минтруда России от 22.01.2001 № 10
Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н
Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н
Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда + Типовое положение о СУОТ
Приказ Минтруда России от 24.06.2014 № 412н
Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда + Типовое положение
Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7
Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда + Рекомендации
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29
Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций + Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
ГОСТ 12.0.004-2015 ГОСТ 12.0.004-2015.
Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения (вместе с Программами обучения безопасности труда)
РД 11 12.0035-94 Отраслевой руководящий документ
«Система стандартов безопасности труда. Инструкция по охране труда. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению»
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 835н
Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров + Порядок проведения
Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 № 168
О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н
Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов
Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967
Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний + Положение
Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 № 176
О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации (вместе с Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 № 967)
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73
Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275
О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве
Постановление Правительства РФ от 17.08.2007 № 522
Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека + Правила
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160
Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н
Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторнокурортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами + Правила
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н
Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты + Межотраслевые правила обеспечения СИЗ
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н
Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением + Типовые норма бесплатной выдачи СИ
Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297
Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики + Типовые нормы
Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н
Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» + Типовые нормы + Стандарт безопасности труда
Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105
О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н
О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665
О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781
О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»