Оздоровление работников и обучающихся

Выдержка из Пункта 8.5. Коллективного договора:

Работникам университета в порядке очередности, устанавливаемой профкомом, согласно поданным заявлениям, может быть компенсирована стоимость путевки или курсовки на санаторно-курортное лечение в организациях, имеющих лицензии на данные виды деятельности, с оплатой до 50% от стоимости путевки из средств университета и до 25% из финансовых средств профсоюзной организации (при условии членства данного сотрудника в профсоюзной организации), исходя из цены путевки до 50 тысяч рублей в рамках Плана финансово-хозяйственной деятельности на текущий год.

ПАМЯТКА
получения и использования компенсации санаторно-курортной путевки в оздоровительных организациях:

1. Согласно пункта 8.5. Коллективного договора на 2020-2021 гг о порядке выдачи материальной помощи членам профсоюза, Сотрудники Вуза имеют право на компенсацию санаторно-курортного лечения в санаториях, профилакториях, здравницах – находящихся на территории Российской Федерации, ближнего и дальнего зарубежья.
2. Сотрудник должен написать заявление на постановку в очередь от своего структурного подразделения на имя председателя профсоюзной организации (без заявления кандидатура не рассматривается) и предоставить это заявление в профком.
3. Согласно установленной Вузом и профкомом квоте, на основании заявления и в порядке очереди, профком и ректор определяют и утверждают список лиц, которым будет выплачена компенсация за санаторно-курортное лечение на текущий календарный год.
4. Сотрудникам, компенсируется стоимость санаторно-курортного лечения в размере 50% от стоимости путевки из средств Вуза и 25% из средств профсоюзной организации. Компенсация 25% от стоимости путевки, выплачивается только членам профсоюзной организации. Компенсационная стоимость путевки, установлена в размере 50 000 рублей.
5. Приобретение путевки на санаторно-курортное лечение, сотрудник производит за счет собственных средств. Компенсация затрат на лечение производится в следующем порядке:
• Сотрудник пишет заявление на имя ректора вуза на компенсацию 50% от стоимости путевки (к заявлению прикладываются оригиналы документов- чек об оплате, договор, отрывной талон к санаторно-курортной путевке)
• Сотрудник пишет заявление на имя председателя профкома на компенсацию 25% от стоимости путевки (к заявлению прикладываются копии документов - чек об оплате, договор, отрывной талон к санаторно-курортной путевке).

Документы
на компенсацию расходов по санаторно-курортной путевке

Обязательные документы:

1. Заявление на компенсацию на имя Ректора (50 %).
    Председателя профкома (25 %).
2. Договор об оказание услуги.
3. Лицензия.
4. Счет на оплату.
5. Кассовый чек об оплате.
6. Отрывной талон к путевке (обязательна печать учреждения на талоне).

Если имеются следующие документы:
УПД: с/фактура + акт или акт оказания услуг, накладная или другие документы о проведенном лечении.