RU | EN 

Приемная ректора
+7 (3452) 46-16-43
acadagro@mail.ru
Приемная комиссия
+7 (3452) 29-02-29

Профком

Первичная профсоюзная организация ГАУ Северного Зауралья, является структурным подразделением Профсоюза работников АПК РФ (далее — Профсоюз) и структурным звеном Тюменского областного комитета профсоюза работников АПК.

 Профсоюзный комитет (профком) ГАУ Северного Зауралья представляет работников университета и первичную профсоюзную организацию в отношениях с работодателем, является полномочным органом при ведении коллективных переговоров и заключении коллективных договоров, при регулировании социально-трудовых и правовых отношений работников университета и работодателя.

Профсоюзный комитет (профком) является постоянно действующим выборным коллегиальным руководящим органом первичной профсоюзной организации (ППО) на срок полномочий, определенный решением профсоюзной конференции от 10 марта 2015 года - 3 года. Профсоюзный комитет в своей деятельности подотчетен профсоюзному собранию (конференции).

 

Деятельность профкома ГАУ Северного Зауралья осуществляется по направлениям:

1. Организационно-массовое:

-  вовлечение в профсоюз, мотивация членства в профсоюзе;

- подготовка и проведение массовых акций: митингов, пикетов, демонстраций;

- работа по формированию актива и резерва профсоюза, а также по обучению профактива, рядовых членов организации;

- информирование членов профсоюза о деятельности профсоюза (сайт, стенд);

- ведение документации профсоюзной организации (протоколы, выписки из протоколов и решений);

- проведение праздников для членов профсоюза;

- поздравление юбиляров вуза;

- организация мероприятий праздников для детей;

- проведение смотров- конкурсов, фестивалей и т.д.

Отв. Самохвалов Д.И., Либерман Е.Л., Куртеков В.А., Зубарева Е.Н.

 

 2. Социальное:

- рассматривает вопросы по социальной защите наших сотрудников, (контроль за деятельностью ООП-ассортимент, ценообразование в магазинах и столовых, списки на санаторно-курортное лечение, формирование списков на вывозку удобрений, земельных участков на посадку картофеля для сотрудников вуза) и т.д.

- вопросы жилищной политики Вуза (контроль за очередностью списков, места и занятость в общежитиях, условия проживания в общежитиях, благоустроенность на территориях городка, правомерность начисления за коммунальные услуги и т.д.).

Отв. Перкова С.Л., Глазунова Л.А., Семизоров Е.А., Либерман Е.Л.

 

3.  Производственное направление:

- контроль за выполнением КД в части условий труда, соблюдения техники безопасности, охранных мероприятий;

- участие в рассмотрении несчастных случаев на производстве;

- контроль за использованием средств обязательного мед. Страхования работников от несчастных случаев;

- участие в комиссии по спецоценке условий труда.

 Отв. Моисеев А.Н., Кокошин С.Н.

 

4.  По социально-трудовым вопросам:

- осуществление контроля за выполнением КД;

- контроль над заработной платой: размер, индексация, своевременные выплаты;

- контроль над нормированием труда;

- контроль за соблюдением положения о премировании работников вуза;

- участие в разрешении индивидуальных и коллективных споров;

-   контроль за трудовой дисциплиной.

Отв.  Зубарева Е.Н., Корикова Л.В.

 

 5.  По спортивно – массовой работе:

- организация оздоровления членов профсоюза и членов их семей;

- организация спортивных соревнований, спартакиад;

- сохранение и эффективное использование материальной базы спортсооружений;

- привлечение членов профсоюза и членов их семей к регулярным занятиям физической культурой и спортом.

Отв. Семизоров Е.А.

 

6. По работе с молодежью:

 - вовлечение молодежи в профсоюзную организацию;

- формирование кадров из ее актива и резерва.

Отв. Самохвалов Д.И.

 

7.  Сотрудничество с ветеранской организацией:

- проведение мероприятий для пожилых людей,

- поздравления пенсионеров с Днями рождения, юбилеями.

Отв. Бурлова Р.Г.

 

Официальные документы Профком

Официальные документы жилищно-строительного кооператива «Аграрный»: